Desde hace ya unos años muchos de los habitantes de nuestro querido planeta tierra han tomado conciencia sobre la responsabilidad de las organizaciones –me refiero a empresas de todo tamaño, ONGs, fundaciones, en general organizaciones de cualquier tipo- .

Esta nueva mirada del cómo hacer las cosas se ha inspirado en tener una sociedad más justa y en cuidar nuestro medio ambiente de las nocivas actividades públicas y privadas que realizan las distintas organizaciones. Con este objeto se está creando la norma ISO 26000 que busca establecer un estándar internacional sobre la responsabilidad social y medioambiental que poseen todas las organizaciones.
Pero antes de entrar en profundidad en el contenido de la norma, les quiero explicar un poco más acerca de la Organización Internacional de Estandarización, ISO. Esta organización no gubernamental constituida en 1947, y con sede en Ginebra, Suiza, elabora y aprueba estándares técnicos internacionales, los cuales tienen alta aplicación y gran prestigio en el mundo. Un par de ejemplos de estas normas son las renombradas ISO 9000 de calidad y gestión continua de la calidad o las ISO 14000 de gestión ambiental. Las normas ISO buscan estandarizar  las variadas definiciones y estándares que desarrollan los diferentes países en el mundo. Con este objeto se está elaborando la estandarización internacional de responsabilidad social, la ISO 26000. Esta norma se espera se termine de discutir en el próximo año para que pueda entrar en vigencia a nivel internacional, sin embargo no será certificable y tendrá un carácter completamente voluntario.
La ISO 26000 se basa en principios internacionalmente aceptados los cuales son:
Rendición de cuentas: Este principio propone que las organizaciones deben ser responsables del impacto que tienen sus actividades en la sociedad y el medioambiente, y rendir cuenta de ello.
Transparencia: Lo que evidentemente persigue este principio es la transparencia de las organizaciones en las actividades que estas desarrollan y decisiones que tomen que afectan a la sociedad y el medioambiente.
Comportamiento ético: Ya no es suficiente perseguir sólo el objetivo de existencia de las organizaciones, o el lucro en el caso de las empresas, si no que aún más importante es cómo las organizaciones desarrollan sus actividades y por lo tanto como las empresas logran rentabilizar su dinero.
Respeto a los intereses de las partes interesadas: Las partes interesadas, también conocidos como stakeholders o grupos de interés, son todos aquellos con que la organización interactúa, ya sea en forma directa o indirecta. Los intereses de estos grupos deben ser considerados y respetados por las actividades de las organizaciones.
Respeto a la Ley: Puede parecer evidente, pero el respeto a la ley es un elemento mínimo de la responsabilidad social, una vez cumplida la Ley se inicia el proceso en base al cual es posible construir las prácticas responsables de carácter voluntaria.
Respeto de la normativa internacional de comportamiento: Los acuerdos internacionales de comportamiento organizacional respecto a la sociedad y el medioambiente, fueron desarrollados con un espíritu universalista y con enfoque de derechos. Cuando la legislación de un país es insuficiente, es necesario considerar las normativas internacionales en el que hacer de las organizaciones. La búsqueda de la reducción de gases de efecto invernadero es sólo un  ejemplo de normativa internacional que se pueden acatar.
Respeto a los derechos humanos: Las organizaciones deberían respetar los derechos humanos, establecidos en la “Carta Universal de los Derechos Humanos” reconociendo su importancia como conquista social, siendo estos universales y exigibles a todo tipo de organizaciones.
Finalmente es importante destacar que el sector de las grandes empresas debe alinear su estrategia corporativa a la responsabilidad social con el fin de beneficiarse a sí misma como al medio ambiente y la sociedad donde opera. Es este sector el más poderoso, las decisiones que toman este tipo de organizaciones tienen un alcance global, regional y local, por lo tanto son las  que poseen la mayor responsabilidad con la sociedad y el medioambiente.
Hay que destacar que en Chile la Pequeña y Mediana Empresa –PYME- concentra el 80% del empleo nacional, por lo tanto el alcance que poseen a nivel local es importante. Si bien no tienen el alcance que poseen las grandes empresas, son las PYMEs las que más se relacionan con la fuerza laboral nacional, manteniendo una gran responsabilidad social con los grupos de interés locales.

http://www.inn.cl/iso26000/
http://es.wikipedia.org/wiki/ISO_14000
http://es.wikipedia.org/wiki/ISO_9000